原文作者：中央纪委监察部网站 2015-07-29
党向导下的国有企业和金融机构是以公有制为主体的经济基础的主要体现，决不可由于是市场主体，是上市公司，就只强调企业的经济属性、市场属性，而把党的向导放在一边，遗忘党性原则和政治态度。从严治党，国企不可破例。要叫醒国企党员干部的党章党规党纪意识，同样把纪律和规则挺在前面，一把尺子量究竟。
党章划定：“党的纪律是党的各级组织和全体党员必需遵守的行为规则。”可是，许多国企认真人以为自己有特殊性，以为国企向导是不是可以同其他党政干部区别看待，办公室能大一点，坐的车子能好一些 ？有的说，由于营业需要，是不是能够在落实中央八项划定精神上有所变通，可以公款宴请、打高尔夫球、持会员卡 ？甚至有人提出，企业要讲经济效益、展现活力，能不可在管党治党、党风廉政建设上松一点，给企业党组织的主体责任和监视责任单独出个划定，列一个清单。诸云云类论调一直于耳，现实上就是“国有企业特殊论”。
企业的行业、领域有差别，但管党治党不可有特殊。国企认真人不但是企业的治理者，更是企业党组织的认真人。既然是党任命的干部，首先就要旌旗鲜明地坚持党的向导，贯彻中央的精神，这是基来源则、基本知识。中央给予央企认真人的政治待遇是很高的，中央委员、候补委员中有央企代表，中央全会和事情聚会会议、举行的种种学习钻研班，央企认真人都加入。反过来，有的同志却有意或无意间冷淡了党的看法，弱化了党的向导，希望从严治党在企业能放宽标准，把自己等同于私企、外企老板。落实中央八项划定精神已经两年多了，但有的企业对中央要求置若罔闻，享乐、奢靡问题仍然突出；在群众蹊径教育实践运动中走了过场，依然故我、我行我素，似乎就他是破例；对中央巡视组反响的意见、提出的整改要求，竟接纳搪塞搪塞的态度。若是只要待遇、享乐不减，遗忘责任、不讲继续，那还像是党的干部吗 ？！
全党是统一部党章、统一套纪律，周全从严治党，国有企业必需置身其中，同样要用纪律和规则这把尺子去权衡，一寸不让。坚持党的向导不可搞特殊，管党治党也不分行业，决不可能金融系统一个标准、石油企业又一个标准。中国共产党内没有特殊党员，没有特殊组织，不管在哪个企业、行业，哪个部分、单位，只要是党的组织、党员和党的干部，就得按党章和党的规则效劳，中央制订的蹊径目的政策要贯彻，从严治党要求要落实，党的纪律和规则也都必需遵守。
巡视央企就是给所有国企和金融机构击一猛掌，叫醒党章党规党纪意识，把管党治党责任扛起来，把一心一意为人民效劳的宗旨意识确立起来，把党的先进性贞洁性体现出来。只有这样，国企的刷新和生长才华获得宽大人民群众的支持和拥护。
（本文章摘自“中央纪委监察部网站”）
