时间：2014-02-20 原文作者：马志刚
提及国企你会想到什么 ？最近，身兼中建材和中国国药两家央企董事长的宋志平现身说法，对有关国企的一些片面熟悉举行了有理有据的批驳，向人们讲述了一个真实的国企，颇有说服力。
这几年，“诉苦”国有企业似乎正在成为一种“时髦”�；竦酶叨罾罂柯⒍�，“掌门人”的年薪“旱涝保收”，亏损有政府埋单，等等，部分人总习惯把这些“负面”信息与国有企业联系起来。前不久，某家外企在华利润下滑，竟然也把“帽子”扣到了国企“垄断”的头上。
事实是不是这样呢 ？不可否定，国有企业简直保存整体素质不高、活力不敷等问题，也确实有不少企业靠垄断职位“躺着就能赚钱”。但这不是所有，更不是主体。对90%以上国有企业来讲，着实都处于有用竞争之中。由于经由多年的刷新开放，包括国有资源较量集中的关系国民经济命脉的主要行业和要害领域，如钢铁、有色金属、化工、建材、修建、机械制造等，岂论是进入门槛照旧市场运营，都已形成充分竞争名堂，想垄断也垄断不了。正如宋志平所说，在央企的112户企业内里，可能有100户左右都是充分竞争领域里的。定价虽然也是随行就市的，自己并没有一个强加于市场的价钱。若是强加给市场的话，市场也不会“埋单”。
那种把国企与其他企业对立起来，并归结为此消彼长关系的看法，更是过失的。已往由于种种缘故原由，一些领域设置了准入门槛，把不少民营企业挡在了大门之外，是事实，但这更多是工颐魅政策的缘故原由，与国有企业没有直接关系。现在，大门都洞开了，实验统一的市场准入制度，不管是国企照旧其他什么企业，均可依法一律进入负面清单之外的领域。对国企垄断问题，我国也在接纳步伐逐一突破。尤其随着刷新的深入，国有企业的“行政外衣”会进一步褪去，种种市场主体都在越发公正的市场情形下竞争，有能力就上，没有能力就镌汰，最终由市场说了算。
事实上，现在不少国有企业自己也以为很“委屈”。在市场经济中，国有企业首先是企业，它也要从事谋划，考究经济效益，但现在却缺少企业的“同期待遇”，国企高管大都都是任命的，而不是企业凭证市场规则选出来的，薪酬待遇也比其他企业低得多；企业的运作，一方面要守市场的规则，另一方面还要推行更多的社会责任，担子比民企重许多。
对国企的熟悉是与国企刷新生长细密联系在一起的。“又叫马儿跑，又叫马儿不吃草”，一定是不可的，也是倒运于国有企业公正加入市场竞争的。在新一轮国企刷新中，应该好好思量怎样构建一个有用的国资治理框架，既让国有企业成为有竞争力的现代企业，真正走进市场、顺应市场，又充分验展其推进国家现代化的主要作用，包管人民配合利益，这是值得我们下功夫探讨的大课题。
（本文章摘自2月20日《经济日报》）
